1.好奇心强,极度渴望成长,对知识极其渴望
2.能折腾,坚毅不挠,遇到困难也能迎难而上!
3.高目标,不甘于平庸,对未来有规划。
4.自控力强,能延迟满足感,不会沉迷低级趣味。
很多时候,我们所发现的“人才”,都是一种潜力性人才,他们需要管理者的培养与历练,才能像和氏璧一样脱颖而出,成为团队事业所需要的人才。
1.好奇心强,极度渴望成长,对知识极其渴望
2.能折腾,坚毅不挠,遇到困难也能迎难而上!
3.高目标,不甘于平庸,对未来有规划。
4.自控力强,能延迟满足感,不会沉迷低级趣味。
很多时候,我们所发现的“人才”,都是一种潜力性人才,他们需要管理者的培养与历练,才能像和氏璧一样脱颖而出,成为团队事业所需要的人才。