赋能即赋能授权，就是给某人赋予某种能力和能量。或者说是授权下属更多更大的权力，让他们发挥潜在的能力，给予他们更大的舞台来展现能力。通俗的来说，就是赋予能力，无论是个人能力，或者是管理能力。提升赋能的方法如下：
1、丰富自己的知识
所谓“活到老，学到老”，而且现在社会发展这么快，我们更要与时俱进，时刻更新自己的知识。
①、确定目标：兴趣爱好、技能提升、其他；
②、知识渠道：读书、网络课堂、培训教育；
③、学习路径：学习-笔记-应用-复盘-改善-学习。
2、多实践
除了多读书、多思考外，还要去接触社会，多实践， 学习各方面新的知识和技能，多参与解决一些棘手的问题，通过学习实践，建立起不同的思维模式，用科学的思维方式才能抓住事物的本质。
