“指标生”是一个概念,指的是由企业管理层根据公司财务报表中的各项指标综合运用,从而实现企业管理决策的过程。
指标生是一种科学化、规划式的管理方式,它把企业的管理目标、管理政策、管理流程、管理结果等工作有机地结合起来,实现企业的绩效目标。
这种方法的基本步骤是先制定企业的管理指标,然后根据企业不同的状态和变化情况,采用相应的管理措施来达到管理的目的。
指标生的管理方法包括定量分析、决策分析、风险分析、控制分析、对策分析等,能够有效地提高企业管理水平,实现企业的可持续发展。
“指标生”是一个概念,指的是由企业管理层根据公司财务报表中的各项指标综合运用,从而实现企业管理决策的过程。
指标生是一种科学化、规划式的管理方式,它把企业的管理目标、管理政策、管理流程、管理结果等工作有机地结合起来,实现企业的绩效目标。
这种方法的基本步骤是先制定企业的管理指标,然后根据企业不同的状态和变化情况,采用相应的管理措施来达到管理的目的。
指标生的管理方法包括定量分析、决策分析、风险分析、控制分析、对策分析等,能够有效地提高企业管理水平,实现企业的可持续发展。