第一，元认知能力。元认知是对认知的认知，是个体对自身认知过程的认识和对这些过程的调节能力。
元认知能力强的人具有较强的学习能力，对自己的学习和认知过程有很好的了解，因此能够经过思考和自省，做出最优的学习策略，正确认识自己的能力和局限性，懂得如何克服自己的不足。
第二，情绪能力。优秀的领导者懂得控制情绪，有更强的同理心，懂得转移思维，洞察别人的需求和想法。不仅能使公司的产品和服务创新更符合市场需求，还能在内外沟通中赢得认可和好感。
第三，领导力。领导力是一系列行为的总和，可以激励人们跟随领导者去他们想去的地方。创业公司的领导者需要有出色的领导力，带领组织朝着他描述的愿景前进，并带领组织实现既定目标。
第四，韧性。面对困难和挫折，一个人在逆境中适应、恢复甚至变得更强的能力，就是韧性。这种能力对于创业者来说尤为重要。任何一家创业公司在成功之前都会经历不确定的逆境和危机，每一个困境都可能是成功和失败的分界线
