高职扩招，也称为大学扩招或大学生扩招，是国家自1999年开始的，基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策。可以看到，高职扩招政策是为了“解决经济和就业问题”而出现的，为什么这么说？随手搜索一下1999年下岗潮你就能知道，自1998年开始，我国经济形式发生了激烈变化，大批量国有职工下岗，引发了下岗潮。那么在1999年推出的“高职扩招”政策，就是为了“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”。
高职扩招的优势在于“全日制”和“弹性学制”，高职扩招和单招类似，都是满足招生条件，报名学校入学考试，考试通过后可申请入学，修满学分学时，专业学科考试及格后毕业，他的学籍信息在学信网上清晰无误的是“普通全日制”。同样，弹性学制也是在2018年进入到各高校师生眼前的。弹性学制有两大特点，时间伸缩性：毕业时间不固定，一般是3-6年，完成要求可毕业；学习方式灵活性：不像全日制要求大部分时间在校学习，弹性学制允许学员半工半读、工学交替、分阶段完成，非常灵活。拿到的学历同样是普通全日制，“弹性学制”自然更满足社会人士想要提升学历的需求。
