全职工作是不是要签几年的合同的

一般而言，正规经营的公司和企业，都会与全职工作的员工签订劳动合同。全职工作的员工包括试用期员工和固定期限合同工。这类的员工都是受我国劳动合同法保护的。包括跟员工签订有一定年限的劳动合同，都是为了保障企业和个人的切身利益。

全职工作的员工为企业工作，完成工作任务后，获取相应的劳动所得，也因此受到劳动合同发的保护。相反，如果全职工作但又不跟企业签订劳动合同，最后个人的利益得不到保障，还会因此引起劳动纠纷。