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公务员遴选、选调的笔试都会考哪些内容？据公告信息，笔试由国家公务员局统一组织，其中，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
“与公务员招录考试不同，中央机关遴选考试是一张试卷，主要测查考生政策理论水平、解决实际问题的能力、文字表达能力。与公务员招录考试相比，遴选选调在考试性质、考试内容方面都有较大差异，公务员录用考试侧重能力的测查，遴选侧重素质的测查。
公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有解决实际问题的能力，还要有政策理论水平，就是能够运用政策理论分析解决具体实际问题。
在面试形式上，面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。此外，各部门还可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。
面试结束后，考生将进入体检和考察环节，各部门将根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。考察实行差额考察，考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2：1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。
希望我的解答可以帮助到你！
