劳资员证没有取消,劳资员是负责劳动报酬和劳动力资源管理。工作目标是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。劳资员的岗位要求:具有中专以上的文化程度;有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;有较强的工作责任感和事业心。
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劳资员证没有取消,劳资员是负责劳动报酬和劳动力资源管理。工作目标是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。劳资员的岗位要求:具有中专以上的文化程度;有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;有较强的工作责任感和事业心。