磨励与磨砺的区别

在于目的和效果不同。
磨励是指通过奖励或惩罚等外部刺激，促使个体产生某种行为或改变某种想法，其目的是提高个体的积极性和努力程度。
而磨砺是指通过不断地训练和挑战，来磨炼个体的能力和素质，其目的是锤炼个体的意志力和适应力，使其更加坚韧有力。
磨励虽然可以激发个体的动力，但是其效果是短暂的，需要不断地进行刺激，而磨砺则可以使个体从内在而产生能力的提升，效果更加持久。
因此，在培养人才的过程中，要注重磨励和磨砺的结合，既要激发个体的积极性和努力程度，也要培养个体的能力和素质。