一、退群前预先与领导打声招呼
虽然要辞职了，但今后没准还有合作的机会，兜兜转转，甚至你可能还会跳槽回到这家公司。所以在要走的时候，跟老板先打声招呼，其实很多时候公司老板或者上级领导在我们在职业发展中所起到的作用，可以说是最大的，临走前给老板发一段走心的话，感谢领导的培养和栽培，然后再退出公司群，很有必要。做人要有感恩之心，不要让人觉得你是养不熟的白眼狼。

二、公司里的大群，可以悄悄地退出
公司里的大群中，一般都包含了单位的所有同事，大部分人也不会留意某个员工在不在群里，这种情况下，作为离职者，最好还是在辞职后的两天内悄悄退群，就不需要在群里广而告之了，悄悄的退群一定是最体面的。
三、退群需要选好时间点，切忌盲目
在你还没正式提出辞职，或者你的辞职领导还没正式同意的时候，不宜马上退群。毕竟这个时候可能工作上还有一些必要的交接没有处理完，或者可能某个共同参与的项目还没结束。这个时候马上就退群，会给同事和领导留下一种不负责任或小心眼的印象。所以最好退群时间，是在所有的交接工作都做好了，领导也正式批准辞职之后，再退群。而且这个时间点还可以再精细一些，可以选择在下午四五点钟，临近下班的时间。这样大家不会时时盯着群，也就比较不会关注到你退群的消息。

四、感性的言语+实在的红包退群
如果是一个团队的小群，可以发一个红包，写一段话表示感谢领导、同事的照顾，表达一下祝愿等，然后再优雅地退群。红包不要太小了，言语也要真情实感、发自肺腑。很多时候同事或者领导会成为你以后的人脉，给你介绍工作，给你介绍资源等，对你说不定会有帮助。所以，即使离职也要跟他们搞好关系，有必要的话还可以请团队吃个散伙饭，这样，以后还可以没事约出来聊聊天，谈谈工作。
