管理岗从事管理岗位的工作,职员从事普通岗位的工作,最大的区别是:管理岗按职员级别拿工资,职员按专业技术职称等级拿工资。1.
岗位职责不一样
专业技术岗位指从事专业技术工作。
管理岗位指担负领导职责或管理任务。
2.
工资标准不同
专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专
管理岗从事管理岗位的工作,职员从事普通岗位的工作,最大的区别是:管理岗按职员级别拿工资,职员按专业技术职称等级拿工资。1.
岗位职责不一样
专业技术岗位指从事专业技术工作。
管理岗位指担负领导职责或管理任务。
2.
工资标准不同
专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专