人才引进面试81分可能录用吗

能录用。

采用“同时录制+现场评审”模式，即考官通过观看考生面试视频录像，对考生面试情况进行现场打分的方式进行。面试成绩为百分制，采用去掉一个最高分和一个最低分再求平均分的方式计算考生面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。

面试合格考生按总成绩（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低确定进入下一环节人员（总成绩低于80分的不予引进）。若出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序引进；若面试成绩和综合评价成绩均相同，加试后高分者进入下一环节。