KPI绩效考核是由美国行政管理学家高瑟·埃利斯(George Elton Mayo)在1930年代应用心理学和统计学原理发明的,他是美国著名的行政管理学及工业心理学家,也被誉为“管理思想史上最重要的人物”,他提出了行政管理和绩效考核的思想,这也是KPI绩效考核的起源。
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KPI绩效考核是由美国行政管理学家高瑟·埃利斯(George Elton Mayo)在1930年代应用心理学和统计学原理发明的,他是美国著名的行政管理学及工业心理学家,也被誉为“管理思想史上最重要的人物”,他提出了行政管理和绩效考核的思想,这也是KPI绩效考核的起源。