人力资源管理六大需求

人力资源资源管理六大需求主要包括：

1、企业人力资源规划；

2、人才招聘与配置；

3、员工培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬管理；

6、劳动关系管理。

现代企业的人力资源管理的需求就是科学应用智能化或数字化工具（譬如东宝DHG），将模块工作系统化，聚焦人才管理，将每个人的价值放大，帮助企业快速发展。