1、身份信息：核实身份信息是否有造假情况。
2、学历信息：学历是许多企业招聘中的硬性要求，背调通过学信网等核实员工学历证书的真实性。
3、专业技能证书：核实各类职业资格证书，确认员工在某些方面的专业性以及具备相应的技能。
4、不良记录：通过合法的渠道核实员工是否存在违法不良记录，遵守法律是每一位社会公民应做到的基本任务。
5、个人工商信息：调查员工的工商注册信息，防止商业竞争。
6、商业利益冲突：查询员工是否在与企业有商业利益冲突的企业任职过。
7、工作履历：工作履历是背调中占据很大分量的一部分，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格等。
