开放式关系的案例

一个开放式关系的案例可以是两个人之间没有确定的约束和承诺，但可以互相了解、尊重和支持。例如，两个人可以约会但并未确定他们是否是男女朋友关系，他们可以继续约会或选择寻找其他人。

在工作场所中，同事之间也可以建立开放式关系，他们互相尊重，分享想法和情况，而不必承诺或依赖这些分享。

这种关系可以促进更好的思想和解决问题的方法，使人们更加放松和舒适，同时避免紧张和压力。开放式关系可以是积极和有益的，让人们更自由地发现和获得更好的结果。