1、首先，要有一个清晰的定位。自己的微信群是什么功能，主要的人员构成是什么，需要自己注意的事情是什么等等，先要对自己的微信群有一个清晰的定位，知道自己该如何开展工作。
2、根据主要的成员构成来制定具体的群规章制度。一个微信群也属于一个小型的团队，需要有管理制度，需要有约束和限制，也需要发动大家的积极性。
3、配置群管理员，大家分工合作，彼此配合好。管理好一个微信群，尤其是一个人数众多的大群，需要有群主和群管理员，大家一起来管理群，进行分工和时间的安排。
4、定期开展一些活动，一方面是可以调动大家的积极性，产生很多的互动，另一方面是让自己的微信群活跃起来，产生其他的价值。
5、有自己的核心理念，最好每一天能够为群成员提供有价值的内容。群活跃也好，不活跃也罢，要想长久管理和发展下去，还是需要有核心的内容，为群成员提供价值。
6、定期更新内容之外，还需要注重群成员的质量，对于很多不符合群条件，并且还对群环境和氛围产生不好影响的人，要及时清除出去。
7、严格守法，做好群主该有的责任和义务。微信群也是一个小群体，需要认真用心对待，群内容及群内成员需要遵纪守法，严格按照法律规定的事情进行商务活动或者其他的交流活动。
