当前位置:首页>维修大全>综合>

富士康离岗规定

富士康离岗规定

更新时间:2023-05-19 10:31:42

富士康离岗规定

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

富士康派遣工自离规定

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

富士康自离程序是什么?

下面就是自离程序的流程。

1,如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2,第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3,领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

4,自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年,工资照发不误。

更多栏目