富士康面试通过了但没去上班算自离么

不算。只有签订了劳动合同，成为正式的员工之后才有离职这么一说。

只是通过面试，还没与体检，还没有签订劳动合同，没有留下书面证据，就不存在离职，也不必担心违约赔偿等责任。

现在找工作都是双向选择的，企业可以选择应聘者，应聘者也是可以选择企业的。

如果还想去的话，可以打电话问下人事部门应聘的职位是否有空缺，表达下自己的渴望之心以及面试后没有及时体检的原因，当然需要整一个合情合理的原因。

一般如果职位空缺，应聘者的确比较优秀的话，人事部门的工作人员会考虑让参加下一个流程的比如体检签订协议之类的。