贯彻力执行力不强的原因

贯彻执行力不强的原因：

1、没有形成强有力的执行文化。没有形成强有力的执行文化，没有严格执行的工作氛围。

2、领导者缺乏表率。领导者自己在工作中没有做好表率。没有宽以待己，严于律人。

3、制度、流程的缺失或不够完善。没有相应的管理制度、工作流程，或出台的制度、流程不够严谨，过于繁琐，不利于执行。

4、员工执行力力不强。对所用的员工没有教育，造成员工没有责任心，执行力差。