俗称五险一金有一项生育保险钱，生育保险主要是针对单位女职工因生育暂时不能工作而发放的生育津贴，但是生育津贴跟当地的社平工资不一样，各单位选择的缴纳基数不同，生育津贴的标准均各不同的，看一下深圳生育津贴怎么计算。
《广东省职工生育保险规定》2015年实施，2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度比以前的生育医疗保险制度新增“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。就是说按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出，生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。
1.生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴纳平均工资/30*产假天数。（职工缴纳费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）
2.低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
3.高于上一年本市职工平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工平均工资的3倍计算。
4.本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
