普通的荣耀领导架构一般包括四个层级，它们分别是：
1. 核心领导人： 这类领导者是组织实际层级中最上级的指挥官，他们负责制定全局战略方针、培养并统一团队文化，并负责实现组织的发展目标。
2. 中层管理人： 这类领导者在核心领导下进行当前活动的监督，并为他们提供必要的支持与资源，他们的职责是持续管理团队，实施发展计划.
3. 工作主管： 这些领导者负责组织的日常活动，他们会帮助管理者跟进项目的实施情况，并确保组织的日常流程顺利运行。
4. 底层工作人员： 这类组成员主要负责完成日常工作，他们接受从管理人员层接收工作任务，并完成任务按照要求，他们是组织真正执行力的载体。
