企业一定要有核心价值观，这个核心价值观就是法典和底线。
人有自己的价值观世界观，偶尔犯小错不会有人去追究你，但是企业是一个共同的结合体,价值观不明确就代表做事可以摸棱两可，一旦出现不确定的情况的价值观就是标准：哪些东西可以做、哪些不可以做。只有明确的价值观，告知大家都不要触碰这个雷区，且一定要严格遵守。而一旦明确了法律，其他人就是不遵守，就代表着你这个组织的制度分崩离析。
做企业要先想明白我们到底要做什么，成为什么样的公司。在前行的过程中，我们必然会遇到一些需要几种情况：
1 左右摇摆，方向选择，价值观是指导手册
2 低谷，困难重重，价值观是红牛
3 巨大诱惑，擦边球，价值是刀剑
