这个其实要看面试你是什么人
1.对应届生来说一面通常是级别低一些的人来面你,比如HR的助理这种
通常面试官参加工作的年限不是特别长,可以问一些日常工作上的体验,比如同事间的关系、公司加班、出差情况等等。
2.如果是HR面显然要问得专业一点。
比如公司对员工的职业规划,有无完善的晋升或者培训体系,福利待遇等等。
这个其实要看面试你是什么人
1.对应届生来说一面通常是级别低一些的人来面你,比如HR的助理这种
通常面试官参加工作的年限不是特别长,可以问一些日常工作上的体验,比如同事间的关系、公司加班、出差情况等等。
2.如果是HR面显然要问得专业一点。
比如公司对员工的职业规划,有无完善的晋升或者培训体系,福利待遇等等。