打卡考勤很有必要，而且非常重要，这是一个制度的基础，也是良好秩序的保证，更是员工工资结算的法定依据。
考勤是考核标准最简单的事情，也是最公平的出勤方式。不论你计时工资，或是计件工资，甚至是月薪，考勤是最原始的监督方式。
对于很多企业而言，当前考勤打卡对经营者和管理者是最可靠的财务报表，有权威性和客观性，被无数的企业所推广应用。它是企业第一个关卡，这个过程中才有各种异常如请假，出差，离职，自离，休假等记录。
对于传统的经营理念来说，目前考勤打卡是最原始有效的工作检查方法。这只针对按月领取工资的人。对于年收入为主的人来说，考勤打卡已没有了意义。
我之前规划公司经理级员工每天不用打卡，但有事必须请假，因为他们是以年度为考核周期，以业绩为导向，进行360度无死角考核的，取得了很好的效果。
