在上市公司担任了4年的人事经理，面试过上万人，我想我对这个问题非常有发言权限
一，穿着要干净、大方，不一定要西装革履，但是不要邋遢，上衣要有领的，皮鞋，裤子不要牛仔。
二，有可能的话，最好不要有刘海，露出额头最好，露出额头比较容易被人信任。
三，切忌浮躁，语速不要太快，沉稳一些比较好
四，一定要说实话，新手就是新手，做过就是做过，不要把自己夸大.......。
五，事先把公司了解一下，不要让他们光问 你光答，你要多问问题才说明你对公司重视，对公司有一定了解 才有诚意
六，如果谈到薪水的问题 不要吝啬 想提多少就提多少 当然不要超过你本身的价值太多，提成点是多少 必须要问清楚，别说不好意思提钱 嫌俗。做销售对钱不感兴趣 那就是虚伪，连赚钱的欲望都没有 哪个公司敢要啊
七，你需要准备一封非常棒的简历，一封好的简历就如同一块金钥匙能直接打开面试官的心门
我在上市公司担任人事经理4年之久，我面试的人超过上万人，见过的简历多达几万封，所以 一封好的简历能瞬间抓住面试官的眼睛，可以说非常加分
我这几年筛选了几十套非常棒的简历模版，对职场人士可以说是宝贝，有需要的给我点个赞，找我领取，我发给你
