首先，你要先搞清楚要不要说。
一般，上一段工作是被辞退的话，原则上是HR不问，你就不必说。
这也不算是说谎，面试时表现自己最好的一面是应该的，只要你条件符合，也能再次找到工作。
如果不幸被HR问到，那你就一定要回答了。
1，可以用一句话一笔带过，别解释太多，有时候解释就是掩饰呀。
2，实事求是，抓关键点说，面试官的时间也很宝贵，不会有时间听你娓娓道来的，她可能就是例行公事的一个问题。
但是一定要注意，不管你因为什么被辞退，那件事已经过去了，人非圣贤孰能无过。
你只要不紧张，也不带着情绪去说就可以，有时候你一紧张说话语无伦次就不好，带着情绪抱怨前公司或是诉说自己的委屈，可能都会减分的。
流畅的冷静的把事情言简意赅的表达清楚就可以。
3，如果被辞退是你的错，那你就诚恳点，讲讲你吸取了哪些经验，未来的工作中一定能做好，你要有自信。
自信在面试时真的很重要，有时因此老板会认为你可以的，愿意给你个机会。
我们都是在挫折中不断成长的，加油，祝你找到理想的工作。
