1.陪产假假条怎么写,陪产假休假理由怎么写
1、尊敬的领导：
2、本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期，共计*天。请领导批准。
3、请假人xxx。
4、2018年5月2日。
2.产假请假条怎么写,产假请假条标准模板
本人因生育，已于某年某月某日住进某医院生产，请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是XXX天，至某年某月某日结束，请予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
请假人：某某某
XXXX年X月XX日
3.教师产假请假条范文,教师产假请假条的正确方法
1、尊敬的领导：
2、我因临近生产了，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20**年**月**日至20**年**月**日。
3、请领导批准为谢。
4、此致敬礼!
5、请假人：
6、X年X月X日
4.陪产假多少天,2022男性陪产假几天
1、大多数的省份规定男方陪产假一般是7天，但也有例外的情况，比如：上海地区根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，男方享受配偶陪产假10天。
2、陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
5.陪产假需要提供什么资料,公司不给陪产假怎么办
1、陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》
2、国家对于陪产假的相关规定：第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
3、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。
4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
