8种事业单位转公务员（事业单位有哪些岗位好）

1、所谓岗位好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲，待遇好的事业单位一般有烟草部门。

2、电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门。这些部门的员工待遇都比较好，据说电力的公积金都快4000一个月。更不用说工资和其他的福利。

3、基建的一些事业部门待遇和福利都不错，不管是国家级的基建部门还是省级的基建部门。

4、还有一些单位的前景很不错，如有一些行政执法权的单位，在后面可依照一定的政策转为公务员，待遇和福利进一步提高。

1、5G是一个高科技的交叉领域，所以对从业人员的综合能力要求也比较高，目前很注重移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案等方面的人才，这些岗位都会比较紧缺。具体来看，5G商用产品总监薪资基本都在100万元以上，此外还包括5G通信测试工程师、应用产品和架构人才、5G基站天线研发专家、5G技术专家等职位。

2、5G带动移动通信产业就业的同时，还将催生工业数据分析、智能算法开发、5G行业应用解决方案等新型信息服务岗位，并培育基于在线平台的灵活就业模式。预计到2025年，5G将直接创造超过950万个就业岗位。

1、上层部门：董事长、总经理、总经理秘书；

2、财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳；

3、人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员；

4、市场部：销售经理、销售人员；

5、采购部：采购经理、采购文员。 工作岗位主要涉及有：机关行政单位、事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。

后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。

1、医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。医院后勤管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财务，采购，基建这些部门还是比较好的。

2、具体工作水平很难回答，医院级别不一样，所在省市地区不一样，编制不一样，工资水平自然也不一样，不过，如果是普通职员，工资水平一般不会超过同院内的医护人员。

3、另外，院务不属于后勤，而属于医院行政管理，被称为院务办公室，在决策大方向上，后勤也要听从院务的领导。关于这方面工作划分，地方医院和部队医院又不一样。

1、文职的岗位：其实所谓的文职也就是文职人员。

2、工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。

3、主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

4、行政文员主要负责办公室日常事务。

5、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

6、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

7、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

8、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。