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召开民主生活会的程序及方法(民主生活会会议流程)

召开民主生活会的程序及方法(民主生活会会议流程)

更新时间:2022-11-23 20:19:01

召开民主生活会的程序及方法,民主生活会会议流程

  • 1. 民主生活会会议流程,召开民主生活会的程序及方法
  • 2. 民主生活会好处,民主生活会的作用与目的
  • 3. 民主生活会举行的意义,民主生活会的作用与目的
  • 4. 年度民主生活会什么内容,
  • 5. 民主生活会情况报告怎么写,民主生活会综合情况报告
  • 1.民主生活会会议流程,召开民主生活会的程序及方法

    1、会前准备工作:确定会议重点议题;确定会议日期上报上级党委;请上级党委派员参加会议。

    2、领导成员谈心;征求党内外群众意见并在会上通报意见。

    3、研究拟定生活会实施方案;与会人员做好发言准备。

    4、开会:学习文件;开展批评与自我批评,做好会议记录,将会议情况和会议记录上报上级党委

    5、落实整改措施。

    2.民主生活会好处,民主生活会的作用与目的

    1、坚持开展民主生活会,通过收集意见建议,进行交心谈心,开展批评和自我批评,制定落实整改措施,促进党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助,达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的,是进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效方式。

    2、党员干部应正视自身存在的问题,借助民主生活会的良机,好好地向领导同志求鞭策、向人民群众求批评。各级党组织要严格执行民主生活会的制度要求,该批评就批评、该指正就指正,杜绝一切“走过场”“假把式”,确保“辣味”十足不变味。开好民主生活会,充分发挥民主生活会的精神洗礼作用,需要领导干部全身心投入,而不应该浅尝辄止,浮于表面。

    3、民主生活会能够真正结合思想和工作实际,严肃地进行党性分析,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性,让日益松弛的神经重新紧绷起来,这对于领导干部来说也是难能可贵。通过认真对照检查和分析评议,可以促使党员干部更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强改进不足、改进作风、提高修养的动力。

    3.民主生活会举行的意义,民主生活会的作用与目的

    1、给大家一个表达的机会:民主生活会是少有的能够使个人能够完全表达自己的诉求且不会被拒绝的场合,通过民主生活会人们能够最大程度的表达自己想要表达的内容,不论是否会被接受,但人们拥有表达自己想要阐述内容的权利,为个人提供了表达的机会的场地。

    2、给大家相互促进的机会:在民主生活会会上,通过听取别人的意见和建议,能够更好的完善和丰富自己的内容和想法,在相互交流和讨论的过程中,人们不断促进,不断发展,使自身更加完善。

    4.年度民主生活会什么内容,

    1、民主生活会通常有支委民主生活会和支部党员民主生活会两种形式,主要检查:学习贯彻党的路线方针政策、落实上级党委的指示、坚持党支部集体领导、党员发挥先锋模范作用、加强党支部自身建设等方面的情况,一次以一两个方面为重点,认真查找存在的问题和薄弱环节。

    2、组织民主生活会需要注意的几个问题:一要突出民主生活会政治性、思想性、原则性的特点,不能开成学习会、工作会;二要引导大家广开言路,努力营造勇于开展批评、乐于接受批评的气氛,既不能光评功摆好,又不能借机发泄个人恩怨,以保证民主生活会的质量。三要抓好整改,会上有些问题暂时解决不了,有些问题还没有解决,党支部书记不要因会议结束而了事,还应跟踪抓好巩固工作。

    5.民主生活会情况报告怎么写,民主生活会综合情况报告

    1、民主生活会情况报告的写法

    (1)基本情况。是对本单位、本部门召开的民主生活会情况总的概括。应写清召开民主生活会的次数,对民主生活会的质量进行分析,包括会前准备情况、会上开展批评与自我批评情况和会后整改情况,与上年相比,质量是提高了还是下降了。对党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活的情况一并报告。

    (2)民主生活会管理情况。主要是报告在加强民主生活会管理上所做的工作及经验,如为了坚持制度、提高质量采取了哪些措施,完善和新建了哪些管理制度等。

    (3)检查和解决的主要问题。这部分反映民主生活会的效果。主要是民主生活会着重检查和解决了哪些方面的问题。即本单位、本部门原来存在什么问题,是怎样开展批评与自我批评的,如何认识的,制定了哪些整改措施,落实的效果如何。

    (4)存在的问题及对今后的意见建议。这部分是反映当前本单位、本部门在坚持民主生活会制度上存在的问题和今后需要采取的措施。

    2、写民主生活会情况报告应注意的问题

    (1)要实事求是。要客观地反映成绩与不足,经验与教训。在充分肯定成绩时,一定要找到不足。实事求是,不是就事论事,不能罗列现象,也不能简单地叙述工作,而是应对大量的材料进行分析研究,找出规律性和取得成绩的原因。

    (2)要写出特点。一定要抓住本单位的特点,决不能千篇一律,把去年的报告变成今年的报告。

    (3)语言要准确、简练、朴实。语言要准确,决不能含糊其辞,使用评估性用语,要恰如其分。文字要简练,语言要朴实。

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