1.中国老年标准年龄,我国对老年人的界定是多少岁
1、我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。
2、老年人，按照国际规定，65周岁以上的人确定为老年;在中国，60周岁以上的公民为老年人。
3、随着社会老龄化的日益加重，中国的老年人越来越多，所占人口比例也越来越高，2010年我国老年人口(≥65岁占总人口比重8.9%;2011年我国老年人口比重达9.1% ;2012年我国老年人口比重达9.4%。截至2014年底，我国80岁以上的老年人达2400多万，失能、半失能老人近4000万人， 随着数量的不断增加，老年人面临着养老、医疗以及精神赡养等诸多社会问题，值得各界关注。
2.老年人年龄划分标准,中国最新老年人标准
1、按照新年龄分段划分，45岁以下为青年，45－59岁为中年，60－74为老年前期，75－89岁为老年，90岁以上为长寿老年人。
2、按照国际规定，65周岁以上的人确定为老年。在中国，60周岁以上的公民为老年人。
3、但是在当今的社会，并不能只以年龄为界限来区分老人。虽然有一些人已经60岁以上，但是他们依然精神抖擞，身体倍儿棒，在为国家做着自己的贡献。所以很多60岁的人都自己被划为老年人，非常的不服气。
3.童工年龄年龄标准是多少,法律规定童工年龄多大
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
2、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
4.中老年的年龄段是多少,中老年一般指多大年纪
中国中年的年龄段41—65岁。
1、按照新年龄分段划分，45岁以下为青年，45－59岁为中年，60－74为年轻的老人或老年前期，75－89岁为老年，90岁以上为长寿老年人。
2、按照国际规定，65周岁以上的人确定为老年；在中国，60周岁以上的公民为老年人。
5.专项扣除赡养老人扣除标准年龄,赡养老人专项扣除是几个老人
1、纳税人赡养年满60岁父母以及子女均已去世的年满60岁祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。
2、被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。
3、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除。
4、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
