1.指导组工作经验做法,指导组特色做法典型经验
1、以服务发展、促进和谐为目标，切实加强党组织建设一是抓组织设置。
2、抓阵地建设。创新中心组学习模式，不断延伸中心组学习范围，坚持中心组学习扩大会议常态化。
3、抓工作机制。有针对性的制定完善“五好”党支部和“先进区队”考核办法，总结提炼有效党建工作经验，使之固化形成党建工作长效机制。在每季度的考核验收中，公司基层党建制度日趋完善，效果明显。
2.用群众路线指导工作的根本方法,群众工作路线和群众工作方法
1、正确的纲领、路线、方针和政策的制定是一个深入群众、深入认识的过程。通过接触个别事物、了解个别情况、听取个别意见，经过进一步的思索，把握事物的一般、本质、内部联系，形成对事物的理性认识。
理性认识是制定正确的纲领、路线、方针和政策的前提。因此，“从群众中来”就是由实践到认识、由个别到一般的具体再现，这符合人类认识的一般规律，具有普遍意义和不可否认的科学性。
2、“从群众中来”是为了认识世界，“到群众中去”是为了改造世界，我们以不同的方式认识世界的最终目的是为了改造世界，为了造福于民。纲领、路线、方针和政策是从个别中得到的一般，这个“一般”是否是个别的具体事物中最本质的东西，不能由认识本身来检验，需要回到个别实践中去经受检验，需要“到群众中去”。
由于受科学技术和个人经历等多种主客观条件的限制，正确的纲领、路线、方针和政策也不可能是绝对正确的，同样需要社会实践的检验，需要“到群众中去”。
3、“从群众中来，到群众中去”的反复实践使纲领、路线、方针和政策不断完善。“从群众中来，到群众中去”作为群众路线的工作方法，它的科学性是一个由相对真理到绝对真理的无限循环、不断前进、不断上升的过程。
每一次循环都不是简单的回归和重合，而是认识就上升到新的高度，思想境界就达到新的水平。对于领导者、决策者来说，不断获得正确认识的根本途径，正确决策并有效执行的科学的领导方法和工作方法就是“从群众中来、到群众中去”的反复实践。
3.指导教师对实习生工作总结,实习教师个人实习工作总结
1、今年9月，大学小学教育专业实习队来到我们校园实习，他们个个充满着青春的活力，从他们对学生的热爱上，我们能看到他们对教师职业的热爱。我光荣地理解了指导其中三位实习老师的工作，在一个月的时间，我感受到了他们的勤奋负责，用心向上的精神，也尽自己的力量对他们进行帮忙。下面是我这一期间所做的工作总结。
2、第一周见习听课，第二周开始讲课。给实习生上示范课，我备课格外用心，处处思考到如何让实习生学到更多的东西，每堂课都突出一个重点教学方法，让实习生体会学习。进行班级管理时，我也让他们在一旁学习，为接下来的正式上课和实习班主任工作打好基础。
3、我关心实习生的思想、工作和生活安全各个方面，为他们创设良好的实习氛围。介绍校园名师让他们去听课，让他们学到更多教学风格和教学方法。
4、实习之初，我介绍了语文、英语学科教学和本班常规状况，介绍经验。并与实习生一齐制定实习计划。
5、我着重指导实习生做好教学常规工作，其中尤其重视备课和上课环节。让实习生提前备课，再进行指导，指导实习生如何钻研教材教法，进行教学设计。实习生上了语文、数学、英语、思品等课程，上课前教案要经过我提前审批，指导修改后方可上讲台。课后我及时交流，提出听课意见，要求发扬优点，改正缺点，以利改善。
6、我带领实习生参与并逐一指导班级的各项管理工作。三位实习教师轮流当一周实习班主任，负责做操、早自习、读报、放学等工作，还有对学生进行养成教育，交流谈心等等，我在一边进行监督指导，交流指导工作方法。
7、我的指导工作贯彻在实习教师工作的所有过程当中，实习生讲课我就随班听课，从不把任一项工作完全甩给实习生，或某一阶段把课全部交给实习生上。如果实习生课上得有缺陷，就在下一堂课给他们上示范课，弥补知识性的疏漏，示范如何到达教学要求。如古诗教学，他们不明白如何引导学生在朗读中感悟，读出理解，读出感情，于是课堂转成一堂问答分析的讨论会。于是我在第二天的示范课中，精心设计了诗意的教学用语，用自己的感情，感染了全班同学，反复诵读，反复感动，也让后面听课的实习老师学习到了教学方法。下面的课，我又交给他们上，果然有很大进步。
8、实习结束时，我分别给每个实习生写出评语，提出评定成绩。
9、工作之余，我带领全组教师和实习生联欢，中秋节也赠送月饼给他们。令我感动的是，他们三位实习生，虽然自己并不宽裕，还能怀着感恩的心，请我们几位指导老师聚餐，这也反映了我们的合作相处十分愉快。实习老师们的到来使学生们增添了许多欢声笑语，给校园和老师们的工作带来了不少帮忙，他们让我们的校园充满了更多的朝气和活力。我代表年级组全体师生祝愿实习老师们学业有成，前途似锦。
4.指导思想和工作方针有什么区别,工作方案指导思想包括哪些内容
1、指导思想和工作方针只有一个区别，就是层次不同。
2、指导思想是战略上的，没有具体实施的概念，停留在思想层面，给出一个大体方向。
3、工作方针是战术上的，有具体实施的概念，寓意不只是想了而且制定了具体计划和操作技巧，并依照去实施。
5.工作经验范文,工作经验简短精辟
1、担任职位：人事专员。工作描述：考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。离职原因：谋求新发展。**集团有限公司起止年月：2011-04～2013-05。公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
