1.在企业上班十年企业不交社保咋办,在企业交15年社保每月能领多少钱
1、首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。
2、所以说可以通过劳动监察的方式，来进行投诉，因为劳动监察大队，本身是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的。
3、还可以通过另外一种手段，也就是劳动仲裁委员会进行申请仲裁也是可以的。因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果，也是具备效应的，如果说作为企业单位拒不执行的话，那么可以持有自己的劳动仲裁结果，可以进行法院诉讼，那么由法院进行强制执行，实际上这就是到了万不得已的时候，才会这样做的。
2.企业弹性上班什么意思,企业弹性工作是双休吗
1、弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作制是20世纪60年代由德国的经济学家提出的，当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的问题。
2、日弹性工作时间，即每个工作日，员工可以选择上班和下班时间，但必须达到规定的工作时间；
3、周弹性工作时间，即员工必须每天在核心工作时间范围内工作一定的时间，但每天没有规定的时间数量，只是要求员工每周必须工作的时间数量；
4、月弹性工作时间，即只要求每月工作小时的数量，不要求每周和每天的工作小时数量，但员工每天在核心工作时间范围内必须工作一定的时间。
3.企业社保怎么查询,企业社保明细查询入口
1、企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。
2、个人社保缴交明细查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，部分省市有设立单独的个人社保服务网，需用身份证和社保号信息进行注册后方可使用。主要功能有：近期（一般是2年内）社保缴交清单（加盖公章），打印出来即可作为社保缴交证明；社保各项信息明细查询，包括参保情况、个人账户余额、各险种缴交明细社保业务办理；通知/提醒/咨询等入口。
4.企业社保减免怎么办理,今年公司社保减免的新政策
1、目前，全国有18个省份和3个计划单列市企业社保费、医保费由税务部门负责征收。国家税务总局有关负责人近日表示，各地税务部门提供免填单、非接触式服务，缴费人只要正常申报社保费，就可自动、准确享受社保费减免优惠政策。
2、据了解，基于阶段的社会保险政策包括三项社会保险政策：基本养老金、失业和工伤保险以及基于阶段的医疗保险政策。在企业逐步减免三个社会保障成本的基础上，总结出实施各项措施，主要包括豁免、减少、缓解三项措施。
3、豁免，也就是说，在2020年2月至6月期间，湖北各类保险公司和单位以个体商户和其他省、中小企业和个体商业单位的形式以保险缴款的形式参与。减去2020年2月至2020年4月期间，对湖北以外其他省份的大型企业和三个社会保险单位的其他投保单位支付部分减半税。缓慢的，也就是说，在实施救济政策的过程中，允许受灾企业在生产经营中爆发严重困难的企业申请暂停支付三种社会，进一步减轻困难的经营压力。暂停期原则上不得超过6个月，暂停期不得超过逾期付款。
4、在分阶段减少医疗保险费政策方面,各省可以指导整个地区实施部分减少工人医疗保险单位费用,减少期不超过5个月。类似于企业三项社会保险费减免政策，工人缴费和医疗单位缴费部分为减免税政策，个人缴费部分不适用。同时，原先的暂停支付政策原则上可以继续执行不超过6个月的暂停支付期豁免。
5、目前，税务部门已优化了申报表格，调整了信息系统配置，并在系统中添加了企业类型标签。这样，信息系统就可以自动识别被保险企业的类型，根据企业申报的基本信息自动计算扣除额和实际缴款额。一如既往，企业可以自动、准确地享受豁免政策，不增加申报负担。
5.企业交社保怎么交,公司交社保一般怎么交
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；
2、录入单位基本信息；
3、生成单位编号；
4、分配工作组；
5、告知单位人员参保办理程序；
6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
