1.河北19年社平工资,河北省社平工资2022最新公布
1、河北省统计局公布的河北省城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。
2、2018-2019年沧州市企业职工社会保险缴费基数：参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（3263.3元/月）为月缴费基数；超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（16316.5元/月）为月缴费基数。
2.社平工资是什么意思,社平工资2022全国排名
1、社平工资释义：社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
2、通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
3.2018年山西省社平工资是多少,山西历年社平工资一览表20182019
1、山西省统计局发布2018年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2018年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为65917元，与2017年的60061元相比，增加了5856元，同比名义增长9.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为34535元，与2017年的31745元相比，增加了2790元，同比名义增长8.8%。
4.2021年社保有啥新规定,2022年社保新规定是什么
1、第一，中小微企业阶段性减免社会保险费政策恢复正常。2020年2~12月份中小微企业养老保险、工伤保险、失业保险企业负担部分全额减免，医疗保险也有所减免。但是这毕竟是应对新冠疫情的临时性政策，2021年起要恢复正常。
2、第二，有雇工的个体工商户养老保险缴费比例调整。2021年山东等很多地区对于有雇工的个体工商户，单位缴费部分由12%提升至16%，参照企业用工了。这也代表国家要统一用工方式，防止用工性质之间的不平等。毕竟今年阶段性减免社会保险费的政策，有雇工的个体工商户享受了，而无雇工的个体工商户，参加灵活就业人员保险反而没有享受减免。
3、第三，养老保险省级统筹全部实现。国家要求2020年底之前养老保险实现省级统筹，主要指的是缴费信息、待遇计算、社会保险费收集等等全面的统筹。这样省内的养老保险基本上就无需再转移了，方便了大家。除此之外，就业系统、失业保险系统、人才系统也要逐渐实现省级统管，山东省正在进行升级。
4、第四，养老金业务全面实现社保卡办理。人社部《关于在养老保险工作中全面推进社保卡应用的通知》（人社厅发[2019]13号）要在2020年底之前实现养老金业务全面实现社会保障卡办理，这样加强了社保卡的应用，也方便了大众。
5、第五，城乡居民养老保险的基础养老金待遇提升。进入12月份，很多地区出台落实了国家提升城乡居民基础养老金待遇的政策。具体调整时间，一般从2020年7月1日开始，深圳则直接从1月1日开始。全国基础养老金最低标准提升5元；山东省提升了24元，达到了142元；福建省提升了7元，达到了130元；深圳市提升至322元（8年以下户籍）和483元（8年以上户籍）。
6、第六，职工基本养老保险待遇第17年统一提升。按照社会保险法规定，国家要根据物价增长和社会平均工资提高，每年适时调整退休人员基本养老金。2021年消费者价格指数预期增长2.7%左右，社会平均工资至少也有4%~5%的提高，因此预计今年还会继续调整养老金。不过，增幅就不要奢望会继续保持5%的增长速度了，预计能有3%左右就不错。
7、第七，门诊费用跨省直接结算。国家医保局、财政部印发《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》，目前已经在长三角、京津冀、西南五省进行了试点，预计2021年底将初步全国实现门诊医疗费用跨省直接结算。
8、第八，社会保障卡的异地使用跨省通办。主要指的是社会保障卡的申领、启用、补办、换领、换发、临时挂失都可以通过在外省通办方式，减少职工的跑腿。
9、第九，失业保险关系转移接续。2021年底之前实现跨省之间的失业保险关系转移，特别是有关失业待遇标准的确定，以及失业金的发放等问题。
10、第十，养老保险全国统筹。2020年底全面实现了养老保险省级统筹，按照十四五规划和2035远景目标，我们国家也将推动养老保险全国统筹，彻底解决相同缴费基数，不同省份退休，养老金不同的问题，预计2021年将开始启动。2025年实现基本养老保险全国统筹的目标。
11、第十一，社会保险费的征缴工作全部移交税务。按照国家要求也是2020年底之前实现有关任务。税务征收社会保险费会更加严格，而且对用人单位的账务审查也会会更加专业，未来甚至可以根据用人单位申报的个人所得税进行征收社会保险费。不过，现在多数地区还是有社保部门审核缴费基数，税务部门按照审核的基数来征缴。
12、第十二，延迟退休政策揭秘。同样是按照十四五规划和2035远景的目标，国家将在十四五期间实施渐进式延迟法定退休年龄。其实有关延迟退休政策从2012年就开始酝酿，经历了8年多的研究和讨论，预计2021年会出台初步的草稿或者征求意见稿。延迟退休，预计最先实施的将是弹性退休，在一定弹性范围之内，允许个人选择自愿延迟退休。这也是国家设定的小步慢走、弹性实施、强化激励的基本思路。
5.加班工资和节假日工资怎么算,休息期间加班工资一般是怎么算
1、法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、元旦、春节、国庆节等法定节假日，如果用人单位安排劳动者在加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。
