五险一个月要交多少钱（五险一金是哪五险停交了怎么办）

1、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五险。

2、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。2 个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。3 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

1、五险指的是五种保险 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2、个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

1、五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

2、五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。

3、工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1、养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

2、失业保险，失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。

3、工伤保险，在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。

4、生育保险，生育保险可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

5、医疗保险，医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

6、住房公积金，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。