酒精含量300以上会判缓刑吗（酒精检测184能判缓刑吗）

1、醉驾184毫克/100毫升，如果没有“两高一部”规定的八种情形，是可以判处缓刑的。

2、《刑法》第一百三十三条第二款规定：在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

3、最高人民法院 最高人民检察院 公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：

4、造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；在高速公路、城市快速路上驾驶的；驾驶载有乘客的营运机动车的；有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；其他可以从重处罚的情形。

1、酒精在体内的消除时间，根据饮酒的量，以及机体代谢酒精的能力有关，不好确定具体的食品。通常来说，正常人群，饮用白酒150毫升以内，六个小时后多检测不到，如果是过量饮酒，这个时间会有明显的延长。

2、如果本身就有比较严重的肝脏疾病，出现肝炎，肝硬化的时候，酒精代谢会明显偏慢，少量饮酒也有可能要1-2天才能完全消除。

1、缓刑就是不用坐牢。

2、但是在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，或者违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的则会被撤销缓刑收监执行，此时就需要坐牢了。

不能。

1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑，应当开除公职。

根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。

2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑是否解除劳动合同由用人单位决定。

员工与企业(用人单位系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职由用人单位根据实际情况决定。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四被依法追究刑事责任的。

3、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑，应当开除公职。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

1、行贿罪可以缓刑。

2、目前我国对犯行贿罪的，处罚相对比较轻，犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。

3、因此，如果在下列情节和情况下，有可能被判刑缓刑：

犯罪数额少，情节轻微，或者没有造成恶劣后果；

主动如实交待了行贿的犯罪事实；

所谋取的并非不正当利益；

构成自首情节，或者有立功表现；

所行贿的赃款已被追缴；

认罪、悔罪，宣告缓刑没有不良影响；

其他可以判处缓刑的情况。