放权给员工是企业发展壮大的必经之路！
老板为什么要放权给员工？首先我们要明白一点，把事情教给员工全权负责且适当给他权力，这不仅会帮助企业老板省下很多精力去把控企业的发展方向，而且还会看出一个员工的能力，是否可以重点栽培等，但是如果身为老板不管任何事情都要亲力亲为，那么企业的发展方向必定会出现问题。
所以！身为老板千万不要太能干，如果老板太能干，那么身边下属的才华和能力就会逐渐被边缘化，而事实也证明了，绝大多数下属是拥有责任感的，适当放权给下属，他不仅会想方设法去更加完美的完成工作，同时还可以感受到来自上级对自己的信任，这也会让员工感到自信。
而绝大部分上市企业的管理方法同样也是，大老板定期去企业开会把控好方向，省下的所有事物全部都交给员工去负责。
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