文/陈莉莉
唐若心学原创作品，违者必究
《人间失格》中有这样一句话：“我的骄傲不允许我把自己崩溃的日子告诉别人，只有我知道仅仅一夜之间，我的心判若两人”。
事实上有很多时候，明知而不说，自我的修身养性，由内而外散发的自信、灵活巧妙的沟通能力、遇事忍让的包容心，才是提升我们人格魅力的升华。
止语，是上等的智慧；学会知心，是上等的律己。若要成为一个拥有人格魅力的人还请朝着这三个方面努力。
我们总在说社会内卷、社会焦虑，常常在与他人之间的攀比之中迷失自己，不知所踪。
可是假若不论攀比，不管与他人的比较，我们为什么而活？我们如何勇敢坦然的生活？
面对自己的不好的地方，能否从一而终的接受？或者面对世界的浮华，于我来说，还是需要在焦虑中保留自我、始终自信才是硬道理。
即使知道了一些人生残酷的真相，还能努力地尝试去接纳他、信任他、热爱它，在我看来这就是自信。
自信的人的磁场是可以传递能量的。面对百变的人生，清醒，但不顺从。拥有稳定的、平和的信心，不盲目、不狂妄、不自恃清高、也不妄自菲薄。
看到闪耀的同龄人，难免心生羡慕，却不再被单纯的嫉妒和被同龄人抛弃的自卑感所蒙蔽，而是以开放的合作的心态张开双臂，同时又不失去对自我的坚定。
我想这就是自信的力量吧！即使未来依旧一无所知。但平静过后迈开步子，就少了一些害怕和担忧。当然自信的人的气场都是与众不同的，这样的人的人格魅力想必也是格外的吸引人吧！
更多关于自我成长与自我精进的文章，可以关注我的专栏，从心态，思维，习惯，人际关系，认知等多个维度助力你在复杂的丛林世界中重建内心强大的自我。
朋友小陆作为一个社恐，人际交往一直是个难题，很多东西她都习惯埋在心里。她说她不知道怎样说出口，才能让对方不反感并接受。
但在企业管理中，80％的问题都是沟通问题；人际关系中，80％的矛盾都是源自于沟通不畅。
学校交流和沟通，对于我们的生活和工作大有裨益。
我觉得提升一个人个人魅力的最重要的一点便是把握沟通的度，在这里我便想起了当初推荐给小陆的书《共情沟通》。也许他不能使我们成为职场与生活的大赢家，但一定能让小陆走出社交的困扰，提升她的魅力值。
书中说到怎样才能拥有有效的沟通？这里共情的技巧很重要。比如：避免情绪化沟通、讲究及时沟通、在情感中真切共鸣、传达自己想要表达的东西等等。这些都可以使我们有效沟通。
沟通，70％是情绪，30％是内容。说话是一门艺术，而共情就是最好的技术。
古人云：“莫大之祸，皆起于须臾之不能忍，不可不谨。”说的是能包容的人不拘小节，并不是不在乎小节，而是看到更高远，对眼前的得失忽略不计。
包容心真的是一种很美好的品性，你在不断接受的过程中换位思考。在小心翼翼的假想很多种可能，你不想别人有被忽略的感受，你在小心地保护每个人的美好，你会悄悄地观察她们的小情绪，你看，在这样尝试带入另一个角色的过程，人真的会变得很温柔。
职场中，一个团队的凝聚力才是最重要的。我们很容易就可以发现团队的好坏和一个领导的品性个人魅力有很大的关系。
好的团队，他们的氛围是积极向上的，彼此之间拥有足够的包容心，相互帮助、相互理解能够使他们更加容易胜任工作的挑战度。而一个不好的团队，抛开氛围的好坏，我想彼此的包容心也是不够的。无论生活还是工作，如果彼此之间总是相互排挤、互相挤兑，不学着接纳与互帮互助，总有一天团队会解散、亲属会失望。
做一个富有人格魅力的人，不沉湎于过去，因为总在回忆中沉淀，我们永远无法打开新的人生；果断地迈出第一步，自信坦然地接受生活赠与我们的困难，不害怕犯错；懂得沟通交流自己的想法，大胆地将设想交付与别人；接纳自己的不足与他人的缺陷，不排挤、不质疑。
这样的人他们能够独立思考自己的人生、有自己的目标和规划、有自己的价值观念，有自己的坚持，能够做出准确的判断，而不是人云亦云。
这就是具有人格魅力的人，不恋过往、自信独立、不畏将来！
今日话题：你觉得如何提升一个人的人格魅力，欢迎探讨与交流。
