大家都知道社保究竟是怎么样扣费的吗？身边的很多小伙伴都很关心也很疑惑这个问题，今天小编就接着上次的社保大变化给大家讲一下社保的扣费问题，满满的都是干货。大家如果有想要了解2022年社保大变化的可以看一下小编的上一篇文章。
我们的社保扣费不同保险扣费比例不同。其中养老保险扣除费率是8%，医疗保险扣费比例是2% 3元（各地缴费比例不同），失业保险扣费比例0.5%（各地缴费比例不同），工伤保险目前个人不缴纳（各地缴费比例不同），生育险已经并入医疗保险不再单独扣费了；住房公积金的扣费比例是5%-12%（一般单位都是按照5%或者7%的比例扣除的）。假设你的工资是5500，你就是以5500作为基数扣除吗？小编告诉大家这是错的哟，那么该怎么扣除呢？
先给大家讲一下医疗保险和生育险吧，现在医疗保险跟其他社会保险扣费基数不同，不论你的工资是多少，你们的扣费基数都是一致的。举个栗子，医保的缴费基数为5000，小明每月税前工资3000，小芳每月税前工资5500，那么他们是以工资作为扣费基数吗乘以2% 3元吗？不是的！他们的医保每个月需要扣除钱都是5000*2 3=103。而医保扣除并不是说你的钱就没有了，缴费基数的2%会到账到你的个人账户上，也就是说你医保个人账户每个月到账金额会收到100，这部分钱我们看病买药的时候在医保目录内的部分可以直接扣除。
接下来讲一下养老保险和失业险。举个栗子，依然是小明和小芳，他们的养老和失业保险又是怎么扣除的呢？假设今年一档基数为3500，二档基数为5600，三档基数为6900。
那么小明3000的工资就应该按照一档3500的基数扣除。
养老保险缴纳3500*8%=280
失业保险缴纳3500*0.5%=17.5
小芳5500的工资就应该按照二档5600的基数扣除。
养老保险缴纳5600*8%=448
失业保险缴纳5600*0.5%=28
那么小明每月五险的扣费就是103 280 17.5=400.5
那么小芳每月五险的扣费就是103 448 28=553
小伙伴们，你学会了吗？有什么疑问就给小编留言哦！如果这篇文章对你有帮助，希望伸出你发财的小手手给小编点个赞。关注小编，下期带大家了解一下生育保险的报销问题。
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