赞美他人要讲究方式方法，在生活中每个人都少不了要对他人进行赞美，因此，一定要掌握赞美他人的方法。只要掌握了以下几个赞美的方法，赞美对你来说便不再是件难事。
一是直言夸奖法。夸奖是赞美的同义词，直言表白自己对他人的羡慕，这是人们用得最多的方法。老朋友见面说：“啊，你今天精神真好啊”、年轻的妻子边帮丈夫打领带边说：“你今天看上去气色不错啊“。一句平常的体贴话，一句出自内心的由衷赞美，会让人一天精神愉悦，信心倍增。
二是肯定赞美法。人人都有渴望赞美的心理需求，在特定的场合更是如此。例如，在报上发表了文章，成功地完成了论文，苦心钻研多年的项目通过了鉴定的。对这些，人们都希望得到别人的肯定。这时，不失时机，给予真诚的赞美，会使被赞美者高兴万分。大家都知道张海迪的故事，他曾经受日本友人之邀赴日本参加特意为他举行的演讲音乐会。在台上，他第一次用自学的日语做了自我介绍，并唱了几首他自己创作的歌。唱完之后，他是多么希望得到别人的赞许，鼓励和表扬啊。这时日本著名作家和翻译家秋山先生上台来，紧紧抱住他，说：“讲得太好了。我们全都听懂了”。这简短的赞扬深深的打动了他，使他对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。
三是意外赞美法。出乎意料的赞美会令人惊喜，因为赞美的内容出乎对方的意料，会大大引起对方的好感。卡耐基在《人性的弱点》一书中写了一个他曾经历过的故事。一天，卡耐基去邮局，寄挂号信，办事员服务质量很差，很不耐烦。当卡耐基把信件递给他称重时，说：“真希望我也有你这样美丽的头发”。闻听此言，办事员惊讶的看了看卡耐基，接着脸上露出微笑，服务变得热情多了。
是四反向赞美法。指责与挑剔让每个人都难以接受。把指责变成赞美是难以想象的，能真正做到更是不易，但世界著名企业家洛克菲勒做到了。洛克菲勒是位很具吸引力的企业家，使许多有才能的人团结在他周围。一次，公司职员艾德华贝佛处置工作失当，在南非做错一宗买卖，损失了100万美元。洛克菲勒知道后没有指责，被驳，他认为事情已经发生了，指责又有何用？于是找了些他可以称赞的事恭贺贝佛，幸而保全了他所投金额的60%。贝佛感动万分，从此更努力的为公司效力。
五是目标赞美法。赞美别人时，为他树立一个目标往往能让他坚定信念，为这一目标而奋斗。足球教练文斯.伦巴迪是一位富有传奇色彩的人物。在训练队伍时，他发现一个叫杰里.克雷莫的小伙子思维敏捷，球路较多。他非常看好这个小伙子，一天，他轻轻的拍着杰里.克雷莫的肩膀说:"有一天你会成为国家足球队的最佳后卫"。克雷莫后来真的成了足球队主力，他后来回忆说。伦巴迪鼓励我的那句话对我的一生产生了巨大影响。
