1. 公务员试用期工资制度：公务员试用期阶段，工资标准相对较低。车补作为一种额外补贴，需要一定的经费支持。试用期阶段，公务员的工资尚未完全确定，因此车补尚未纳入其薪资体系。
2. 尚未转正：在公务员试用期阶段，虽然已经开始履行公务员职责，但尚未正式转正。这意味着，试用期公务员在工作、职务等方面尚处于过渡阶段，因此在车补等福利待遇方面存在一定差异。
3. 财政预算：车补作为一种福利待遇，需要政府财政预算支持。在公务员试用期阶段，政府的财政预算可能尚未完全确定，因此在车补方面的投入相对有限。
4. 公平原则：车补作为一种福利待遇，需要遵循公平原则。在公务员试用期阶段，公务员的岗位和职责可能尚不明确，因此在车补等福利待遇方面存在一定差异。
有
1.
公务员试用期有车补。
2.
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。
3.
公务员车补是中国政府为公务员发放的现金补贴,用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。
