学习养老护理专业前景怎么样呢？
我国已进入老龄化社会，截至2019年底，60岁及以上人口达2.54亿人，失能人员超4000万人。失能人员长期护理保障不足，成为亟待解决的问题。随着人口老龄化、高龄化加剧，建立长期护理保险制度势在必行。（源自：人民日报）
○社会需求
据预测，到2050年我国60周岁及以上老年人口数量将占到全国总人口36.5%。
我国已成为人口增速最缓、人口老龄化速度最快的国家之一，由此可见医养结合的市场潜力巨大。
主要体现在:
①养老社区、养老机构及专业人才匮乏;
②完善的医疗体系有待建立;
③养老资源有待进一步丰富。
建立综合型、多元化、全方位的服务体系是满足未来养老模式的必然要求。
建立起完善的医疗保障制度、专业人员的培训制度及配备先进的医疗设备是目前迫切需要解决的问题。
相较于医养结合庞大的市场需求，我国养老供给力度却显得不足。
在养老资源中，专业护理人员仍然十分稀缺。
按照国际上“3位失能老人需要1名护理人员”的标准，我国养老护理人员仍有千万级别的缺口。
○待遇高涨
专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高，月薪6000-8000元。
○岗位必备
护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗体系的必备证书。通过进行养老护理员培训，不仅有利于解决养老和护理人才的缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。
一、培训对象：
男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，热爱养老护理工作，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力
二、培训内容：
1、老年患者护理职业道德
2、老年患者护理职业工作须知、个人防护知识
3、医疗相关管理制度与法律法规知识
4、老年患者护理基础知识
5、生活护理
6、老年患者常见疾病护理
7、给药护理
8、康复护理
9、临终关怀
三、培训方式：
1、线上线下相结合。
2、实地训练与考察。培训期间，组织受训人员进行现场技能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握。
3、理论教学与情景模拟教学相结合。
4、理论教学与穿插案例相结合。
四、课程开设与考核方式：
1、培训方式由理论教学与实操教学两部分组成
2、参与培训的学员，如无其他特殊原因，都应参与对每一项目的学习，出勤率需达到80%。
3、在培训的最后一日，对学员实行测试，对考试合格的学员颁发合格证书及对口安排就业。
五、培训费用：
1、免费培训，需先交200元考勤保证金，出勤率达80%，考试后退回
2、考试及格学校给予惊喜的学习奖励
六、报名方式：
发证部门：由人社部官方公示的职业技能等级认定机构
证书查询：人力资源和社会保障部职业技能人才评价工作官网：
www.osta.org.cn
地址：福州鼓楼区梁厝路华雄大厦3号楼3A
以上是今天的分享，希望对正全职在家的你有帮助。
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